Rådgivning fra ansættelseskontrakt til afskedigelse
Ansættelsesret eller personaleret, som det også kaldes, er et meget dynamisk felt inden for lovgivningen. Det betyder at vi ofte ser store ændringer. Alene inden for de sidste par år har ansættelsesbevisloven ændret sig og loven om tidsregistrering er blevet indført, der er kommet nye barselsregler og ny retspraksis i forhold til medarbejdere ansat i fleksjob. Herudover er der særlige regler for funktionæransatte og ansatte på overenskomst. Hvis du som arbejdsgiver ikke følger med, kan du komme til at lave fejl der kan få store konsekvenser for din virksomhed.
Hos Mieritz Advokatfirma har vi stor erfaring med at rådgive arbejdsgivere inden for ansættelsesret. Vi rådgiver inden for alle aspekter af ansættelsesforhold. De typiske sager vi sidder med, er udarbejdelse af ansættelseskontrakter og afskedigelse af medarbejdere.
Vi rådgiver dig som arbejdsgiver ud fra et rent kommercielt perspektiv og hvad der økonomisk er bedst for virksomheden.
Priser for rådgivning inden for ansættelsesret
Hos Mieritz Advokatfirma har vi ikke faste priser på vores rådgivning i forbindelse med ansættelsesret.
Priserne varierer afhængigt af om det drejer sig om at udarbejde en ansættelseskontrakt, afskedige en medarbejder eller rådgive indenfor funktionærloven.
Alt rådgivning inden for ansættelsesret er dækket under vores erhvervsabonnement. Du kan læse mere om erhvervsrådgivning på abonnement her.
Vi tilbyder fleksible løsninger baseret på dine behov
Vi tilpasser vores rådgivning til din unikke situation. Uanset hvad du står overfor, sørger vi for skræddersyede løsninger, der sikrer dine rettigheder og hjælper dig trygt igennem hele processen.
Brug for hjælp til ansættelsesret og mere?
Fra kun 4.999 kr. (eks. moms) om måneden, står vi til rådighed for jer, så I trygt kan tage kontakt, når I har brug for det.
Abonnement
voksende virksomhed
Find podcasts og artikler om ansættelsesret her
Ofte Stillede Spørgsmål
Hvad dækker ansættelsesret?
Ansættelsesret omfatter alle juridiske aspekter vedrørende ansættelsesforhold, herunder kontrakter, opsigelser, ferie, arbejdstid og rettigheder for både medarbejdere og arbejdsgivere.
Hvordan kan I hjælpe med ansættelseskontrakter?
Vi tilbyder skræddersyet rådgivning og hjælp til at udarbejde ansættelseskontrakter, der sikrer, at både arbejdsgiverens og medarbejderens rettigheder er beskyttet og overholder gældende lovgivning.
Hvad skal jeg gøre, hvis jeg vil opsige en medarbejder?
Opsigelse af en medarbejder skal ske i overensstemmelse med ansættelsesretlige regler. Vi kan rådgive dig om procedurerne og hjælpe med at sikre, at opsigelsen er lovlig og korrekt håndteret.
Hvilke rettigheder har medarbejdere ved opsigelse?
Medarbejdere har ret til at blive informeret om opsigelsens årsag og kan have ret til opsigelsesvarsel og eventuelt godtgørelse. Vi kan vejlede både medarbejdere og arbejdsgivere i disse rettigheder.
