Skal du bruge anonym rekruttering i din virksomhed? Med Rune Skude Hernes

I denne podcast taler vi med iværksætter Rune Skude Hernes. Rune er medstifter af rekrutteringsbureauet XYZ, der specialiserer sig i anonym rekruttering – ikke unbiased rekruttering, for det kan man, ifølge Rune, ikke være.

Med et mål om at hjælpe virksomheder med at rekruttere på den rigtige måde, stiftede Rune og hans partnere XYZ i 2022.

Rekruttering kan være svært og ofte lykkedes det ikke så godt som det kunne, fordi vi alle ligger under for bias – ubevidste fordomme og forudindtagede holdninger om alt fra udseende, køn, oprindelse og uddannelsesmæssig baggrund. Derfor ender mange med at ansætte nogen der enten ligner dem selv, eller medarbejdere i virksomheden der klarer sig godt. Og det er langt fra det der kan skabe en succesfuld og bæredygtig virksomhed.

Det vil Rune ændre med anonym rekruttering. Ved at minimere bias, kan anonym rekruttering være med til at sætte det væsentlige i fokus, i stedet for det man tror er det vigtige. Kandidater præsenteres ud fra deres kvalifikationer, motivation og egenskaber og arbejdsgiver præsenteres for et relevant felt af personer, uden at vide køn, alder, osv.

For at være en succes, kræver anonym rekruttering at du selv som ansættende leder er helt skarp på din forretning og strategi. Du skal være loyal overfor virksomheden, ikke mennesket. “Ansættende ledere vurderer til stadighed kandidater på forhold der er uvæsenlige, tidligt i processen og som er baseret på bias”.

Jesper og Rune kommer vidt omkring i samtalen, både om LinkedIn, netværk, autenticitet, det moderne arbejdsmarked og forandringsledelse.

Skal vi løse dit problem?

Ring til os eller udfyld formularen nedenfor, så kontakter vi dig. Vi bestræber os på at besvare alle henvendelser inden for 24 timer på hverdage.