Hvordan skaber vi arbejdspladser, hvor mennesker med ADHD ikke bare klarer sig – men faktisk trives og bidrager med deres styrker?
I denne ærlige og tankevækkende episode sætter vi fokus på ADHD i arbejdslivet. Med os i studiet er Gitte og Nanna, forfatterne bag bogen Distræt og Dedikeret, som deler deres egne erfaringer med ADHD og giver skarpe indsigter i, hvordan vi forstår – og misforstår – neurodiversitet på jobbet.
Du får indsigt i;
- Hvorfor ADHD ofte først opdages i voksenalderen
- Hvad neurodiversitet betyder i en arbejdskontekst
- Hvordan krav om struktur og selvledelse kan spænde ben for nogle – og hvad man kan gøre i stedet
- Hvad der skal til for at skabe arbejdspladser med plads til forskellighed
Episoden henvender sig dig, der arbejder med mennesker – som leder, HR-medarbejder, kollega eller bare som et menneske, der vil forstå mere. Det er også en vigtig samtale for forældre, undervisere og alle, der møder neurodivergente i hverdagen – både privat og professionelt.
Gitte og Nanna deler eksempler fra virkeligheden og forklarer, hvordan små justeringer og øget forståelse kan gøre en kæmpe forskel – både for individet og for fællesskabet.
Lyt med, hvis du vil udfordre vanetænkning og lære, hvordan ADHD og forskellighed kan blive en styrke, ikke en barriere.
