Er du i gang med en renovering? Før du hyrer håndværkere, er det vigtigt at få lavet en klar aftale og få et detaljeret tilbud. I denne podcast giver advokat Christina Monefeldt Engestoft og byggesagkyndig Morten K. Mathiasen indsigt i, hvordan du undgår faldgruber og sikrer dig et godt resultat i dit byggeprojekt. De deler deres erfaringer og giver konkrete råd om, hvad du skal være opmærksom på i aftalegrundlaget, når du samarbejder med håndværkere.
I denne podcast gennemgår statsautoriseret revisor Brian Hildskov Hansen revisionsregler for virksomheder og de nye regler for 2023. Lyt med, når Brian forklarer de forskellige niveauer af revision og diskuterer, hvornår det er nødvendigt at vælge den store revisionspakke. Få også indsigt i revisorens rolle og samarbejdet mellem advokater og revisorer.
Kennet Mayland, stifter af Kenmay, fortæller om sit netværk og vigtigheden af faglig sparring, kvindenetværk og ejerlederes rolle i SMV’er.
Claus Andersen-Aagaard fra GreenLead forklarer ESG, CSRD og klimaregnskab. Få indsigt i, hvorfor SMV’er skal forberede sig på ESG-rapportering og CO2-afgift i 2024 og frem.
Fra juli 2024 skal danske arbejdsgivere dokumentere medarbejdernes arbejdstid. Læs hvordan du som arbejdsgiver kan forberede dig på den nye lov om tidsregistrering, herunder krav til systemer, undtagelser for selvtilrettelæggere og administrative byrder.
Claus Andersen-Aagaard, medstifter af GreenLead, fortæller om sin rejse fra vindindustrien til grøn omstilling. I podcasten diskuterer han iværksætteri senere i karrieren, partnerskabets udfordringer og vigtigheden af erhvervsfremme. Vi dykker også ned i status på den grønne omstilling og de udfordringer, der står i vejen for hurtigere fremdrift.
EU har indgået en aftale om en ny AI-forordning, der skal regulere brugen af kunstig intelligens i medlemslandene. Forordningen har til formål at sikre, at AI er sikker, transparent og miljøvenlig. I denne artikel gennemgår vi baggrunden for forordningen, hvad aftalen betyder for virksomheder, og hvad vi kan forvente af implementeringen i 2025-2026. Læs også Mieritz Advokatfirmas perspektiv på lovgivningens udfordringer og potentiale.
120-dages reglen giver arbejdsgivere mulighed for at opsige en funktionær med månedsvarsel, hvis medarbejderen har været sygemeldt i 120 dage inden for en 12-måneders periode. Læs om, hvordan reglen fungerer, hvilke betingelser der skal være opfyldt, og hvordan man korrekt beregner de 120 sygedage. Få også indsigt i de faldgruber, arbejdsgivere skal være opmærksomme på for at anvende reglen korrekt.
